<ruby id="xhgzm"><thead id="xhgzm"><strike id="xhgzm"></strike></thead></ruby>

    <tt id="xhgzm"><address id="xhgzm"></address></tt>

    <del id="xhgzm"><thead id="xhgzm"><strike id="xhgzm"></strike></thead></del>
    <b id="xhgzm"></b>
    设为主页  |  加入收藏做最好的会计考试网站
    当前位置:首页 > 初级会计职称 > 初级会计实务辅导返回首页

    下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有

    发布日期:2021-10-03 来源:会计考试网





    下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有

    下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有(。。

    A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

    B.停工留薪期一般不超过24个月

    C.工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇

    D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇

    【正确答案】ABCD

    【答案解析】选项A,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;选项B,停工留薪期一般不超过12个月;选项C,工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按规定享受伤残待遇;选项D,工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    下列各项中,不应作为合同履约成本进行确认的有(。。

    A.为取得合同发生但预期能够收回的增量成本

    B.明确应由客户承担的管理费用

    C.无法在尚未履行的与已履行(或已部分履行)的履约义务之间区分的支出

    D.为履行合同发生的非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用

    【正确答案】ACD

    【答案解析】选项A,企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的,应当作为合同取得成本确认,而不是作为合同履约成本确认;选项CD,应当在支出发生时,计入当期损益。



    本文由会计考试网(www.abibakarblog.com)整理!仅供学习参考!


    会计网校
    友情链接:会计考试网
    会计考试网| 联系我们| 关于我们| 网站地图| |